2018年是晋建集团成立55周年，2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������013年集团公司举办了50年大庆，回顾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了集团公司50年的风雨历程和光辉历����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������史。在2014年至今，是最艰辛的五年，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������这五年，是奋进前行的五年。在公司资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������金短缺、承揽任务困难的情况下，董中杰带领一公司铿锵前行，获得一个又一个的荣誉。
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������    

解决遗留问题，捋顺劳动关系。2014年7月，集团公司对一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司经营组织机构进行调整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、重组，管理职员进行充实。企业大换血，为停����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������滞不前的一公司注入了新的活力，新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的经营层团队同心协力，扬长避短。在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������此基础上，根据上级政策及指导精神，董中杰对一公司多年来在册不在岗，常年不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上班的人员进行劳动关系捋顺。刚开始，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有关人员不理解，极个别人甚至出现过激����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������行为，他不厌其烦、耐心工作，从政策入手，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������细致谈心，诚恳说服，最终赢����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得了绝大多数人的理解。经过三年多的艰苦努力，一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司劳动关系捋顺工作基本完成。

改善工作环境，提升员工薪资。2014年7月，一公司新的经营团队����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成立后，董中杰求真务实，扎实工作。首先从解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������决办公环境条件入手，再到硬化停车场，增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加临时会议用房等。同时，将闲置多年的临建库房进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拆除，把多年存放基地院内的联通信号塔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迁移。新建改建了基地房屋，改变了基地整体环境，增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������加了企业的收入。一公司全体职工，2014年下半年薪资比上半年提高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������10%-13%，2015年-2017年全体员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工薪资提高5%-8%。在集团公司的支持协助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下，一公司的全体职员搬迁到新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������装饰的办公楼内，大幅度改变了办公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������环境，同时也解决了单身住宿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的问题。

着力强化管理，增强社会信誉。董中杰做为一公司的领头人，带领经营团队成员，始终����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从基础工作抓起，不断完善制度建设。资料管理初步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现了规范化、标准化，公司内����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部管理精细化，安全技术等资料管理挺进到集团公司����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第一阶梯行列，全面质量管理（QC成果）逐步从集团走向省级，近两年走到了国����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������家级的行列中。在他的带领下，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一公司获得三项国家级QC成果，五项省级QC����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成果，一项省级安全生产先进单位称号����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，两个市级先进企业称号，九项市级标化工地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称号，三项市级优质结构工程；获得九项集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������级QC成果，两个集团级安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全管理先进单位，三项集团级技术质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������量先进单位等称号。

改变等靠思想，努力开拓市场。2017年初，董中杰积极推进走出去战略，先后承揽山西阳城、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������洪洞，内蒙呼市等部分项目，开拓了河北雄����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������安周边区域和大同市场，取得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了良好的社会效益。为企业资质升级和三体系认证工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������奠定了良好基础。

2017至2018年，一公司承揽到2.6����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������亿元的施工任务，省内外部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分合作项目还在跟进洽谈之中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，一公司的各项工作逐步规范运行、稳中求进，发展势����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������头良好。

2018年初，董中杰当选����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为一公司党支部书记，这是信任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、鞭策，也是动力和压力。

不忘初心牢记使命，在这个没有硝烟的战����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������场上，董中杰感恩奋进，砥砺前行，将一公司的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������各项工作向纵深推进，为企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������腾飞助力添翼。