在线咨询
电话(传真):
山西晋建集团有限公司
0354-2035808
人才招聘
人才招聘
山西晋建集团有限公司市场����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、经营人才 招聘简章
来源:人力资源处 | 作者:晋建集团 | 发布时间: 205天前 | 1632 次浏览 | 分享到:
重点引进市场拓展能力强、在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省内各市县区有丰富的社会资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源,善于公关的业务拓展型人才。

一、岗位计划

(一)市场拓展人才5人

人才描述:重点引进市场拓展能力强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、在省内各市县区有丰富的社会资源,善于公关的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业务拓展型人才。

任职要求:

大学专科以上学历,专业不限;具有市场拓展相关工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经验不低于7年,其中工程行业不低于5年的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从业经验;在晋中地区及山西省内有丰富����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的工程业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ��������务承揽资源,包括民用建筑、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业建筑、市政工程、水利工程、钢����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结构工程、天然气工程、电力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程等,工作经历中具备至少三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项工程业务拓展成功案例。

岗位安排:根据选聘结果,充实至下属����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司市场专员或业务副经理岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位。

(二)经营管理人才4人

人才描述:重点引进经验丰富的经营管理人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,熟悉建筑行业动态及发展趋势,有较高的判断力,有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������丰富的经营管理经验,在以往的工作经历中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������曾经取得过优秀的业绩,持有一级建造师证件优����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������先。

任职要求:大学本科及以上学历,工程管理、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������土木工程、工民建、企业管理等相关专业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������毕业;要求有10年及以上建筑施工从业工作经验����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,其中管理经验不低于5年;过往的工作经历中,在经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������营管理方面有成功的做法及案例;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������熟悉行业特性,了解企业管理、财务、造价等方面的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专业知识,对行业发展及工程企业运营有独特的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������见解;具有优秀的团队领导能力、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理能力、组织协调能力。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

岗位安排:根据选聘结果,充实至����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下属分公司经理或副经理岗。

二、报名范围

社会及集团在册职工中符合任职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求的人员均可报名。

三、人员选聘要求

(1)具有中华人����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�����������Ƴ�������民共和国国籍;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律法规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;

(3)热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,思想素质好。

(4)品行端正,作风正派,具备良好的职业道德,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

(5)具有符合岗位要求的专业知识和企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营管理的基本知识;

(6)具有团队领导能力及合作精神;

(7)无违法犯罪记录和不良信用记录。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

具有下列情形之一的人员,不得参加选聘:

(1)被开除中国共产党党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������籍的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������门机关审查尚未作出结论的;

(5)受处分期间或者未满影响期限的;

(6)在国家、省、市各级招考中被认定有舞弊等严重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������违反录用纪律行为的人员;

(7)因过错造成重大及以上质����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量安全事故的;

(8)法律、法规规定的其他情形。

选聘条件或岗位要求的辞退、试(聘)用期、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������影响期、学历证、学位证等����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的截止时间,均为公告发布之日。

四、选聘程序

(一)发布选聘公告

选聘公告在企业官网(http://www.sxj����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������jjt.cn/)、企业公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������众号(微信搜索����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������“山西晋建集团有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限公司”)、智联招聘网站上发布

(二)报名

报名人员须登录报名网站,在网上提交简历或将简历投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������递至企业邮箱(jzjsrlzy@163.com����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������)。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,成绩采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面试成绩×40%。按照综合成绩择优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������录取。

1、笔试

笔试考试科目为《职业能力综合测试》,考试时间����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为120分钟,满分为100分。

考试内容包括综合能力测试、经营管理专业知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识、工程技术管理、安全生产管理等。

笔试成绩合格方可进入面试环节。

2面试

面试人数依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������聘用人数3倍的比例确定,人数未达3:1的按实有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人数确定。

面试采取结构化形式,主要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考察应聘人员的经营管理能力、专业技术能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力、人际沟通能力、计划能����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力、决策能力、应变能力等。

(四)资格审核

接到资格审核通知的人员需携带纸质资料到企业(地址����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:山西省晋中市榆次区锦纶北路95号建工商务楼����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������401室)进行审核。提交资料有:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

①身份证原件����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������及复印件;

②户口本原件及复印件;

③学历学位证书原件及复印件,学历在线验证报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������告(2002年以前毕业的人员提供学信网的学历认证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告);

④应聘人员登记表;

⑤任职证明材料;

⑥无犯罪记录证明;

⑦个人征信报告。

(五)考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������序,按照拟选聘人数1:1的比例确定考察人选,开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������考察。

(六)公示与聘用

根据考察结果,确定拟选聘人员,名单在山西晋建集团有限公司官网公示5个工作日。公示期满无异议的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,办理聘用手续。

选聘程序各环节的时间和地点另����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������行通知,请随时关注山西晋建集团有限公司微信公众号。

五、咨询电话

选聘政策和具体事宜可咨询山西����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晋建集团有限公司。

政策咨询:0354-2035808����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

咨询电话开通时间:选聘期间工作日的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作时间