为进一步鼓励����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������动员集团公司广大女职工在工作岗位上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建功立业,集团工会紧紧围绕集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团党委中心工作,在集团跨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������越生存线,推向高质量发展的关键时期,推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动开展“管理一流、技术一流、服务����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一流”的“巾帼先锋岗”示范岗位创建工作,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������以进一步激发全体职工爱岗敬业、无私奉献的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作热情,打造集团服务新标杆。晋建集团“巾帼����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先锋岗”创建工作开始啦!
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
一、指导思想
以争创“巾帼先锋岗”活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动为载体,以鼓励女职工爱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗敬业、建功成才为重点,以全面提高女干部职工综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合素质为目的,动员和组织妇女干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部职工学习新知识、树立新观念、创造新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业绩、建设新生活,塑造“自尊、自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信、自立、自强”的“四自”女性新形象,推动集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团公司高质量发展。
二、组织领导
为确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保创建“巾帼先锋岗”各项工作顺利进行并落到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������实处,经研究,决定成立集团公司“巾帼先锋岗”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作领导组,下设创建工作小组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,负责方案制定、创建评审和整体����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作安排部署。
申报“巾帼先锋岗”的单位或集体应遵照以下要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������进行:
&nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; (一)创建组织健全,目标任务明确。
根据本方案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中有关规定要求,各创建单位领导高度重视,把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争创“巾帼先锋岗”活动列入议事日程,制定目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标、计划,明确措施,大力开展创建活����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动。各单位创建岗位健全组织机构����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,成立创建工作组,工作组思想统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一、分工明确,组织实施岗位的创建活动,并严格评选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流程。
(二)加强宣传,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������树立形象
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过集团公众号、《晋中建设》报、集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������团官网等宣传途径加强宣传力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度,宣传全覆盖,使每个女干部职工都了解创建活动的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目的、宗旨、意义和创建守则、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������创建细则等。
(三)创建活动丰富,示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范带动性强。
加����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������强政治、科学文化、业务知识的学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,开展岗位培训和教育,不定期组织形式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多样的教育培训活动,鼓励女干部职工加强学历教育,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支持女干部职工参加各种专业技能培训,提高科学����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������文化素质和业务素质。通过岗位竞赛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、学习培训、文体活动、公益活动等丰����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������富内容,极大地提高全体女职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工争先创优的积极性,实现岗位经济效益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、社会效益和人才效益的“三”提高,同时展示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晋建女职工风采,树立良好形象。
(四)注重资料积累,台帐较为全面����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������;各创建岗位注重对创建活动的资料积累和整理,结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������合自身工作实际,建立岗位成员培训学习,文体活动、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位练兵等文字图片资料,以及相关的工作激励等。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������积累、收集的台帐资料能真实反����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������映平时的创建轨迹。
(五)及时总结,查找不足����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
创建“巾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������帼先锋岗”工作过程中,要对创建工作进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行督察,查找存在的问题,及时总结,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������采取补救和整改措施,确保创建工作取得实效。
三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������、申报范围
集团公司各处室����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、各子、分公司中符合创建要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和评选条件的集体或单位。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������四、评选条件
创建单位要遵循“遵纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������守法好、组织领导好、业务技能好、管理规范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������好、环境建设好、志愿服务好”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������六好原则进行创建。具体条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件为:
1.岗位成员应坚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持用习近平新时代中国特色社会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,坚定“四个自信”,坚决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做到“两个维护”,自觉在思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������想上、政治上、行动上同党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中央保持高度一致。
2.创建单位要自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������觉遵守和执行国家法律、法规及集团与本单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的各项规章制度。
3.原则上女性����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应占团队成员人数的60%(含)以上,且����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位职工要求3人以上(含3人);团体负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责人中至少有一名是女性。
4����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.创建单位的岗位示范性强,岗����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位成员能发扬“有理想、有道德、有文����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������化、有纪律”和“自尊、自信、自立、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自强”的精神,爱岗敬业,努力学习、钻研业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������务,熟练掌握业务技能,在本行业或系统具����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有先进性、示范性和导向性。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5.创建单位把创建活动纳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入单位规划,各单位领导重视,专人负责或分管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,定期指导和检查,有切实可行的学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习、管理和岗位责任制度,注重团队文化建设,为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创建活动提供必要的支持。
6.创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������建团体要诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受到公众好评,社会效益、经济效益、人才效益显����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������著,有良好的口碑信誉,能积极����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������参加社会组织或集团组织的各种活动。
五、工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步骤
(一)宣传发动
����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������2024年5月上旬为宣传动员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������阶段。各申报单位要明确“巾帼����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先锋岗”的创建目标,成立创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建活动组,并进行广泛宣传动员,让每一位女����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部职工积极、主动参与创建活动,营造浓厚氛围。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
(二)创建上报
2024年5月15����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日至2024年7月20日为创建上报阶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������段。各申报单位要填写《创建“巾帼先锋岗”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������申报表》,并结合企业工作实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������际,制定各自创建方案和实施细则,于5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月15日前报回“巾帼先锋岗”工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导组办公室备案。根据各自创建方案,有组织,有步����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������骤积极开展各类创建活动并填报业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩材料。
(三)检查验收
2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������024年7月下旬集团公司“巾帼先锋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗”工作领导组对照《“巾帼先锋岗”创建工作清单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》要求,对各申报单位创建成果、印证材����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������料进行检查验收。
(四)评审公示
2024年8月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上旬集团公司“巾帼先锋岗”工作领导组对各单位����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创建成果予以评审,并将评审结果在一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定范围内予以公示,公示期为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5个工作日。
(五)授牌表彰
 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;“巾帼先锋岗”实施挂牌制度。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2024年9月集团公司“巾帼先锋岗”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作领导组将对评审通过单位予以表彰并授牌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,表彰获得荣誉的集体或单位。
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������此次创建活动旨在深入学习贯彻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习近平新时代中国特色社会主义思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������想和党的二十大精神,充分发挥集团广大女职工典型的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������示范引领作用,进一步激发全体职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工奋斗建功的热情,团结引领全体职工争做敢于追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������梦的奋斗者,为集团稳步发展作出新的更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大贡献。
邮箱:
jinjianxuanchuan@163.com����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
1471700760@qq.com